Los datos de afiliación, contratación y paro registrado en el mes de diciembre de 2015 reflejan una tímida recuperación del sector. Así se refleja en el Informe sobre la situación laboral de los profesionales del sector de la comunicación y el periodismo que ha presentado el Vicepresidente de la Diputación de Málaga, Francisco Salado, junto con Rafael Salas, Presidente de la Asociación de la Prensa de Málaga y el Colegio de Periodistas de Andalucía en Málaga.
Por su parte, Francisco J. García, director de la Fundación Madeca, subrayó que se trata de un muestreo no probabilístico “debido a las dificultades para obtener un muestreo aleatorio auténtico”. Atendiendo al sector, la mitad de los profesionales encuestados trabajan en medios de comunicación, mientras que un 21% lo hace en gabinetes de prensa y un 14% en agencias de noticias. Dentro de los medios, los que más destacan son los medios impresos (51,5%) y la televisión (33,3%). Los departamentos de comunicación, ya sea en una empresa o institución, así como la docencia, entre otras áreas, corresponden al otro 14% de los encuestados.
El trabajo por cuenta ajena es la fórmula más habitual en ambos sexos, si bien el porcentaje de mujeres asalariadas es ligeramente superior (77,7%) al de los hombres (68,3%), así como la figura de autónomo es más frecuente entre los hombres (26,8%) que entre las mujeres (22,2%). Como muestran los datos obtenidos en el estudio, la condición de ser autónomo no es, en general, algo voluntario. Del total de los encuestados, tan solo un 15,8% afirmó serlo por deseo, mientras que un 73,7% es autónomo por necesidad.
La composición de la muestra según el nivel de estudios refleja que los profesionales encuestados, entre los que tienen mayor peso los titulados en Periodismo, están altamente cualificados ya que existe un amplio porcentaje con estudios de máster y postdoctorado en Periodismo o Ciencias de la Comunicación. “Sin embargo, contar con un máster no es garantía de conseguir empleo si se tiene en cuenta que el 40% de los encuestados en paro poseen uno”, indica Salado.
La desigualdad laboral entre hombres y mujeres es otro de los datos que revela el Observatorio de la Prensa, el primero de estas características que se realiza en la provincia de Málaga. El 37,1% de los hombres cobran más de 30.000€ brutos anuales mientras que el 40% de las mujeres tienen un salario que oscila entre los 10.000 y los 15.000€. Además de ingresar menos, las mujeres también sufren el desempleo en mayor medida, afectando al 27,1% de las encuestadas, en contraposición con el 8% de los hombres que declararon encontrarse en esta situación. Otra gran diferencia es la forma de acceder a estos puestos de empleo. Las mujeres lo consiguen mayoritariamente mediante procesos de selección y experiencia propia; los hombres recurren más que ellas a las redes de contactos.
De los resultados de la encuesta realizada a los profesionales del sector se desprende que existe descontento con estas condiciones, definiéndose además la situación laboral como “precaria”, aspecto que se presenta, junto con el aumento del paro y la pérdida de credibilidad de los medios de comunicación, como uno de los problemas que más preocupan. De hecho, más de la mitad de los encuestados, el 55%, perciben que su puesto de trabajo se encuentra en peligro a corto o medio plazo. Sin embargo, la gran mayoría de los periodistas están contentos con la profesión.
Metodología
Para conocer la situación laboral de los profesionales de la comunicación en la provincia, se han analizado los resultados de una encuesta realizada tanto a profesionales incluidos en la base de datos de la Asociación de Prensa de Málaga como a empleados de los medios de comunicación de la provincia durante el segundo semestre de 2016.
Esta visión aproximada de las condiciones de trabajo del sector se complementa con un análisis cuantitativo y cualitativo de su mercado de trabajo. Para ello, se han explotado los datos procedentes de dos fuentes oficiales: los de afiliación de la Tesorería General de la Seguridad Social, y los datos de paro registrado y contratación procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
